Pendidikan tinggi sangat penting dalam persiapan tenaga kerja yang terampil dan mampu menghadapi tuntutan pasar kerja. Kampus memberikan peluang bagi pelajar untuk memperoleh pengetahuan dan skill yang diperlukan untuk masuk ke dunia kerja dan menjadi produktif di dalamnya.
Pada prinsipnya, kampus berkewajiban tanggung jawab untuk memperluas dan menawarkan program Global Entrepreneurial University yang tepat dengan kebutuhan bursa kerja. Program pendidikan itu sebaiknya disusun dengan mempertimbangkan tren dan perkembangan teranyar dalam bidang industri atau bisnis, dan menitikberatkan pada pengembangan keterampilan yang diinginkan oleh para pemain industri atau bisnis.
Selain itu, lembaga pendidikan tinggi juga mampu memberi fasilitas para pelajar untuk memperoleh pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program tersebut, pelajar dapat mendapatkan pengalaman kerja yang berarti dan menambah wawasan mereka tentang permintaan dan permintaan dunia kerja.
Di samping itu, dunia perkuliahan juga dapat bekerja sama dengan perusahaan atau industri untuk mengembangkan program pendidikan yang lebih terkoneksi dengan bursa kerja. Program-program itu dapat dibuat dengan menggabungkan pengajaran teori dan praktik, agar pelajar mampu mengembangkan kemampuan praktis dan menangani persoalah nyata yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.
Akan tetapi, untuk memastikan bahwa institusi pendidikan tinggi dapat melaksanakan perannya dengan baik dalam persiapan pekerja yang mahir, ada beberapa tantangan yang harus diselesaikan. Hambatan tersebut contohnya:
Melakukan penyesuaian Kurikulum dengan Permintaan Dunia Kerja
Kurikulum yang diadopsi oleh tempat kuliah sebaiknya selalu ditingkatkan dan dikembangkan dengan tren terbaru di bidang industri atau bisnis. Kegiatan belajar mengajar yang tidak sesuai dengan kebutuhan dunia kerja bisa membuat lulusan yang tidak memiliki keterampilan dan wawasan yang diinginkan oleh perusahaan atau industri.
Mengembangkan Keterampilan yang Relevan dengan Permintaan Pasar Kerja
Institusi pendidikan tinggi wajib menjamin bahwa kompetensi yang diperoleh oleh mahasiswa selama waktu studi dapat diterapkan secara langsung di bursa kerja. Hal ini bisa dilakukan dengan mengadopsi metode pengajaran yang lebih praktis dan interaktif, juga mengajak perusahaan atau industri dalam proses pengajaran.
Menyikapi Persaingan di dalam Sumber Daya yang Terbatas
Kendati demikian, tidak bisa disangkal bahwa tiap perguruan tinggi di seluruh dunia mengalami tantangan yang sama dalam menghadapi persaingan dan kendala sumber daya yang tersedia. Untuk dapat menghasilkan program pendidikan yang baik, perguruan tinggi memerlukan sumber daya yang cukup, contohnya dana, tenaga pengajar, dan fasilitas yang cukup.
Menghadapi Persaingan Era Digital
Dalam zaman digital, perguruan tinggi juga dihadapkan pada perjuangan digitalisasi yang memerlukan perubahan dalam program studi, pendekatan pembelajaran, dan pemanfaatan teknologi. Perguruan tinggi perlu memastikan bahwa mahasiswa memiliki keterampilan digital yang memadai untuk memasuki pasar kerja yang semakin tergantung pada teknologi.
Mengaktifkan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri
Untuk memastikan relevansi program pendidikan dengan persyaratan pasar kerja, perguruan tinggi harus meningkatkan keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui pengembangan program magang, kerja sama penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari lingkungan industri.
Dalam menghadapi perjuangan-perjuangan tersebut, perguruan tinggi harus memiliki langkah-langkah yang tersurat dan tersusun rapi. Strategi tersebut harus mencakup pembentukan program pendidikan yang terkait dengan persyaratan pasar kerja, pengembangan keterampilan yang sesuai dengan tuntutan industri atau bisnis, dan pembesaran keterlibatan dengan perusahaan atau industri.
Lebih dari itu, perguruan tinggi juga memastikan bahwa lulusan mereka memiliki ketrampilan yang bersaing untuk memasuki pasar kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui pembuatan program penyaluran kerja yang efektif, pelatihan keterampilan lunak, dan panduan karir.
Dalam era globalisasi dan saingan pasar yang semakin ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka dapat memainkan peran yang berarti dalam mempersiapkan tenaga kerja yang ahli dan siap menyikapi tantangan di dunia kerja.